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Expediente contradictorio en despidos disciplinarios
Los despidos disciplinarios son aquellos que se tramitan ante incumplimientos o faltas graves/muy graves de las personas trabajadoras.Para que un despido disciplinario sea procedente debe responder a uno o varios hechos graves cometidos por parte de la persona...
leer másEmpleados de Hogar – Prevención de riesgos
El Real Decreto 893/2024 regula el derecho de los empleados de hogar a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. RESPONSABILIDADES DE LAS PERSONAS EMPLEADORAS Se debe realizar una evaluación de riesgos laborales y se deben adoptar medidas...
leer másArtículos y Opinión
Notificaciones electrónicas de la Administración
Las notificaciones electrónicas se han convertido en una herramienta clave para facilitar la comunicación entre la Administración y las empresas o autónomos. Aprovechar estos sistemas de identificación, ya sea mediante certificado digital o Cl@ve Permanente, permite...
leer másCoordinación de la actividad preventiva
En el marco de la estrategia de prevención de riesgos laborales, las empresas deben intensificar las medidas de vigilancia y control para asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad en el entorno laboral, especialmente en aquellos casos donde diferentes...
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Desde 1963 siempre hemos estado velando por los intereses del pequeño empresariado, tantas veces incomprendido, y seguimos haciéndolo con la máxima profesionalidad. Tu asesoría laboral en Navarra.