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Mecanismo de Equidad Intergeneracional
Este nuevo mecanismo entrará en vigor el próximo mes de enero de 2023 y lo pagarán tanto autónomos como empleadores y sus trabajadores por cuenta ajena. A partir de 2023 y durante, al menos, 10 años se incrementará obligatoriamente la cotización para nutrir el Fondo...
leer másCalendario laboral 2023
Tal y como establece el artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores, la Empresa debe elaborar anualmente un calendario laboral que debe ser expuesto en un lugar visible de cada centro de trabajo. Incumplir esta obligación constituye una infracción leve sancionable...
leer másArtículos y Opinión
El proceso monitorio laboral
La Ley 36/2011 de 10 de octubre aprobó el procedimiento de la jurisdicción social incluyendo en su artículo 101 el proceso monitorio dando entrada a las reclamaciones monetarias liquidas, vencidas, exigibles y de cuantía determinada, derivadas de la relación laboral...
leer másLas otras maneras
A pesar de la superación del COVID-19, se mantiene reductos administrativos en los que persisten la exclusiva atención presencial previa cita (irregular) ad hoc. Esto implica desatención al ciudadano que sufre colas e intemperies mientras tiene que cumplir términos y...
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Asesoría Laboral Piquer
Desde 1963 siempre hemos estado velando por los intereses del pequeño empresariado, tantas veces incomprendido, y seguimos haciéndolo con la máxima profesionalidad. Tu asesoría laboral en Navarra.