El registro diario de jornada regulado desde marzo 2019 en el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (ET) no deroga los registros ya establecidos por la normativa vigente que se mantienen funcionales y de acuerdo con sus propias previsiones o régimen jurídico.
Los registros de jornada actualmente en vigor son estos cinco:
(más…)El segundo párrafo del artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores según la nueva redacción del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo establece:
(más…)Los Permisos retribuidos están regulados en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores.
Dicho artículo tiene naturaleza de mínimo de derecho necesario, lo que implica que puede mejorarse por la negociación colectiva ampliando los permisos reconocidos, mejorando las situaciones previstas o introduciendo otras nuevas.
Además, los tribunales han dictado sentencias sobre la materia:
(más…)Las empresas que empleen un número de trabajadores de 50 o más, están obligadas a que de entre ellos, al menos, un 2% sean trabajadores discapacitados .
Su cómputo se realiza sobre la plantilla total de la empresa con las siguientes reglas, según los criterios técnicos del INSS:
(más…)Personas físicas que realizan una actividad económica de forma habitual, personal y directa para una persona física o jurídica (llamada cliente) del que dependen económicamente por percibir como mínimo (más…)
Personas físicas que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, den o no (más…)