Jun 18, 2026 | Artículos y opinión
Una
empleada de hogar interna es aquella que presta sus servicios en el domicilio
familiar residiendo en el mismo, es decir, con pernocta habitual en la vivienda
del empleador. Esta circunstancia es la que justifica un régimen jurídico
propio dentro de la relación laboral especial del servicio del hogar familiar
(RD 1620/2011), con reglas específicas sobre jornada, descansos y retribución.
La nota distintiva no es tanto el número de horas, sino la convivencia y
disponibilidad dentro del hogar, lo que obliga a diferenciar claramente los
distintos tipos de tiempo que pueden concurrir en su jornada.
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May 11, 2026 | Artículos y opinión
La jornada laboral en el transporte de mercancías por carretera es una de las más singulares del mercado laboral español. A diferencia de otros sectores, en ella conviven normas europeas de seguridad vial con una regulación laboral específica, lo que obliga a empresas y conductores a manejar un marco normativo especialmente complejo.
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Mar 12, 2026 | Artículos y opinión, Noticias
En muchas empresas se han empezado a utilizar aplicaciones de mensajería instantánea para avisos generales, recordatorios de horarios o incidencias. Sin embargo, su uso sin organización y control puede acarrear problemas legales y laborales importantes.
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Oct 14, 2025 | Artículos y opinión
La digitalización ya forma parte del día a día de las pequeñas empresas y de los autónomos. Herramientas como la facturación electrónica, la gestión on-line de clientes, las ventas por internet o la comunicación digital se han convertido en elementos habituales incluso en negocios con pocos trabajadores. En este contexto, la adaptación a las nuevas competencias digitales no es una opción, sino una condición necesaria para mantener la competitividad.
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Mar 4, 2025 | Artículos y opinión
En el mundo laboral, el sueldo es uno de los elementos más sensibles y, a menudo, fuente de confusión entre trabajadores y empresas. Una de las decisiones clave en la negociación de un contrato laboral es si el salario se pacta en términos brutos o netos. Aunque a muchos empleados les resulte más intuitivo hablar en “dinero que llega al bolsillo”, es decir, en importe neto, expertos en derecho laboral y fiscal coinciden en que lo correcto —y lo recomendable— es siempre pactar el salario en bruto.
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Nov 14, 2024 | Artículos y opinión
Las notificaciones electrónicas se han convertido en una herramienta clave para facilitar la comunicación entre la Administración y las empresas o autónomos. Aprovechar estos sistemas de identificación, ya sea mediante certificado digital o Cl@ve Permanente, permite acceder de forma segura y rápida a los trámites. Aunque al principio puede parecer complejo, una vez habituados a su uso, las notificaciones electrónicas ofrecen una forma eficaz de gestionar las obligaciones y comunicaciones oficiales, facilitando el cumplimiento normativo y optimizando el tiempo de los profesionales.
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