En muchas empresas se han empezado a utilizar aplicaciones de mensajería instantánea para avisos generales, recordatorios de horarios o incidencias. Sin embargo, su uso sin organización y control puede acarrear problemas legales y laborales importantes.
(más…)En un mercado laboral cada vez más fragmentado, el pluriempleo —trabajar simultáneamente para dos o más empresas dentro del mismo régimen de la Seguridad Social— ha dejado de ser una rareza. A menudo responde a la necesidad de complementar ingresos o a modelos de contratación a tiempo parcial. Sin embargo, esta realidad tiene efectos directos sobre la cotización y, en particular, sobre la distribución de la base máxima, un aspecto técnico con implicaciones económicas relevantes tanto para trabajadores como para empresas.
(más…)Desde hace años edad ordinaria de jubilación no es la misma para todos los trabajadores, sino que depende de las cotizaciones que se acrediten. Con carácter general, la jubilación se podrá solicitar a los 66 años y 10 meses. No obstante, sigue siendo posible jubilarse a los 65 años si se acreditan al menos 38 años y 3 meses cotizados.
(más…)Recientemente se ha publicado el Real Decreto-ley 9/2025, que amplía el permiso por nacimiento para los partos que tengan lugar a partir del 30/07/2025. La nueva regulación, recogida en el artículo 48 ET, establece lo siguiente:
(más…)Estas líneas son para informaros de un nuevo tipo de notificación que podéis recibir de la Seguridad Social.
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