Sidero Navarra: temporal 12 meses
Modificación del artículo 50.C del Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de Navarra 2022-2026 con efecto desde 15/07/2026.
(más…)Notificación electrónica: las bajas médicas entran en el radar
La reciente Orden ISM/541/2026 introduce un nuevo paso en la digitalización de la Seguridad Social y, en la práctica, amplía de forma significativa el colectivo de ciudadanos obligados a relacionarse electrónicamente con la Administración. El cambio afecta directamente a la gestión diaria de expedientes y exige a las asesorías anticipar ajustes operativos para evitar incidencias.
(más…)Jubilación flexible 2026
Nueva regulación de la jubilación flexible: compatibilizar pensión y trabajo desde agosto de 2026
El Gobierno ha aprobado una nueva regulación de la jubilación flexible mediante el Real Decreto 416/2026, que entrará en vigor el próximo 29 de agosto de 2026, introduciendo cambios relevantes en la compatibilidad entre el cobro de la pensión de jubilación y la continuidad en la actividad laboral.
(más…)Mensajería instantánea en la empresa: comunicación rápida… pero con riesgos
En muchas empresas se han empezado a utilizar aplicaciones de mensajería instantánea para avisos generales, recordatorios de horarios o incidencias. Sin embargo, su uso sin organización y control puede acarrear problemas legales y laborales importantes.
(más…)Pluriempleo: distribución de la base máxima
En un mercado laboral cada vez más fragmentado, el pluriempleo —trabajar simultáneamente para dos o más empresas dentro del mismo régimen de la Seguridad Social— ha dejado de ser una rareza. A menudo responde a la necesidad de complementar ingresos o a modelos de contratación a tiempo parcial. Sin embargo, esta realidad tiene efectos directos sobre la cotización y, en particular, sobre la distribución de la base máxima, un aspecto técnico con implicaciones económicas relevantes tanto para trabajadores como para empresas.
(más…)