Desde enero 2024, la disposición adicional 52ª de la LGSS ha incorporado cambios en relación a los trámites a realizar con alumnos que realicen prácticas en empresas. La principal novedad es la obligatoriedad dar de alta a todos los alumnos, sin importar si reciben o no una compensación económica.
(más…)Real Decreto-ley 1/2023, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral, prevé desde 01/09/2023 un nuevo marco de incentivos a la contratación laboral.
(más…)El Real Decreto-ley 5/2023 establece una serie de novedades en las licencias retribuidas y otro tipo de ausencias o suspensiones con efecto desde 30/06/2023.
(más…)La Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo aborda diversas situaciones especiales de incapacidad temporal. La legislación ha sido modificada para garantizar el derecho a la baja laboral en estas circunstancias.
(más…)
Durante la celebración de su Junta Directiva, se ha presentado el Plan Estratégico de CEN 2023-2026
(más…)Medidas respecto del horario laboral para facilitar el ejercicio del derecho del voto a las personas trabajadoras por cuenta ajena.
(más…)