Tal y como establece el artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores, la Empresa debe elaborar anualmente un calendario laboral que debe ser expuesto en un lugar visible de cada centro de trabajo. Incumplir esta obligación constituye una infracción leve sancionable con una multa entre 60 a 625 €.
(más…)Estimado cliente, con objeto de aclarar dudas que se han suscitado con motivo de cambios efectuados en materia de notificaciones electrónicas de la Seguridad Social se comunica lo siguiente:
La Seguridad Social puede enviar notificaciones electrónicas a empresas o autónomos a dos buzones distintos que los han denominado Notificaciones telemáticas y Comunicaciones telemáticas:
(más…)La Tesorería General de la Seguridad Social ha efectuado cambios en materia de notificaciones electrónicas (NOTESS) de tal manera que el autorizado RED, Asesoría Laboral, no recibe todo tipo de notificaciones electrónicas de la Seguridad Social.
(más…)Gerardo Cuerva, presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), defendió el pasado 11 de junio en Pamplona el papel que desempeñan las Pymes en la economía española y pidió a las distintas Administraciones Públicas que las tengan en cuenta, «las mimen y no les den la espalda» (como ocurre generalmente).
(más…)Se establecen como fiestas de carácter retribuido y no recuperable en la Comunidad Foral de Navarra para el año 2020, las siguientes:
(más…)Según datos del Consejo General del Poder Judicial en 2018 los órganos judiciales españoles tuvieron una entrada total de 5.991.201 asuntos, un 2% más que el año anterior. En 2018 los Tribunales resolvieron 5.780.634 asuntos. Aumentan los procesos en la jurisdicción Civil debido a los contratos de financiación con garantías reales inmobiliarias y descienden en la penal. Notable también el aumento en la jurisdicción Contencioso-Administrativa, con un incremento del 6,50%.
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