Desde hace años edad ordinaria de jubilación no es la misma para todos los trabajadores, sino que depende de las cotizaciones que se acrediten. Con carácter general, la jubilación se podrá solicitar a los 66 años y 10 meses. No obstante, sigue siendo posible jubilarse a los 65 años si se acreditan al menos 38 años y 3 meses cotizados.
Esto significa que las personas que alcancen o superen esas cotizaciones podrán jubilarse a los 65 años sin penalización, mientras que quienes no lleguen a esos años deberán retrasar su jubilación hasta los 66 años y 10 meses. Este sistema busca reconocer trayectorias laborales extensas y, al mismo tiempo, adaptar progresivamente la edad de salida del mercado de trabajo al aumento de la esperanza de vida.
Además de la edad, es imprescindible cumplir el requisito mínimo de cotización para acceder a una pensión contributiva de jubilación. En 2026 se mantiene el mínimo general de 15 años cotizados, de los cuales al menos 2 deben estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores a la fecha de jubilación. No cumplir este requisito impide el acceso a la jubilación, con independencia de la edad alcanzada.
Estos cambios tienen un impacto directo tanto en los trabajadores como en empresas y autónomos.
Por último, conviene recordar la importancia de disponer de Cl@ve permanente o certificado digital, para poder acceder a los servicios de la Seguridad Social. A través de ellos es posible consultar la vida laboral, comprobar las bases de cotización y revisar las fechas previstas de acceso a la jubilación, así como realizar simulaciones orientativas. Contar con esta información actualizada facilita una mejor planificación de la jubilación y ayuda a tomar decisiones con mayor seguridad y antelación.
Cl@ve permanente:
- Enlace con información: https://clave.gob.es/clave-permanente
- Oficinas para obtener Cl@ve permanente en Navarra: https://www.navarra.es/es/tramites/ayuda-para-tramitar-por-internet/clave/oficinas-de-registro
Certificado digital: