Tal y como establece el artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores, la Empresa debe elaborar anualmente un calendario laboral que debe ser expuesto en un lugar visible de cada centro de trabajo. Incumplir esta obligación constituye una infracción leve sancionable con una multa entre 60 a 625 €. (más…)
Se establece el siguiente calendario de domingos y festivos que se consideran hábiles y de apertura autorizada para el ejercicio de la actividad comercial en la Comunidad Foral de Navarra, para el año 2019: (más…)
Con fecha 08/11/2018 se publica la LEY FORAL 20/2018, de 30 de octubre, de modificación de diversos impuestos.
En ella se establece, entre otros, un cambio en el IRPF con efectos desde 01/01/2019. Se incorpora una deducción en la cuota diferencial por la percepción de prestaciones de maternidad y paternidad.
Resolución 1677/2018 de 26 de junio. Del Servicio Navarro de Empleo (BON Nº 142 de 24 de julio de 2017), por la que se regula la concesión de subvenciones para el fomento de contratación de personas mayores de 45 años desempleadas de larga duración.
Fiestas de carácter retribuido y no recuperable en la Comunidad Foral de Navarra para el año 2019: (más…)