La pensión de viudedad e calcula aplicando el porcentaje del 52% a la correspondiente base reguladora, con carácter general, siendo ésta diferente según la situación laboral del fallecido en la fecha del fallecimiento y de la causa que determine la muerte. A partir de...

Las cestas de Navidad que regalan las empresas a sus empleados se consideran salario en especie. Son un bien obtenido de forma gratuita para fines particulares con lo cual habría que valorar a precio de mercado esos artículos y se sumaría al salario. Procede cotizar...

ACTUALIZACIÓN: REGULACIÓN DESDE 05-07-2018 EN EL SIGUIENTE ENLACE La prestación por paternidad [HASTA 04-07-2018] tiene una duración de 4 semanas. Sus principales características son: Es independiente de la licencia retribuida por nacimiento de hijo, que es de 2 a 4...

Según lo establecido en el artº 34.4 del ET, siempre que la duración de la jornada diaria CONTINUADA exceda de seis horas, deberá establecerse un tiempo de descanso durante la misma no inferior a 15 minutos. Este tiempo se considerará como tiempo de trabajo efectivo...

Con fecha 15/02/2022 la Audiencia Nacional ha emitido una sentencia condenando a la empresa por llevarse el registro de jornada en papel con los horarios ya escritos de manera predeterminada de tal manera que el trabajador solo tenía que firmar. Es imprescindible...

La Ley Nº 14/2013 de 27/09/13 introduce importantes avances en apoyo a los emprendedores, que iremos tratando, dando comienzo en el artículo 39 con la modificación del artículo 30.5 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en la medida de que en las empresas de...

En una sentencia la Corte de Justicia de la Unión Europea ha condenado a una compañía aérea a indemnizar a dos pasajeros de un vuelo con destino a Londres no solamente por el retraso del vuelo sino también por la pérdida de parte del salario del tiempo de ausencia al...

  Permiso parental Permiso por nacimiento Artículo 48 bis ET 48 ET Vigencia Desde 30/06/2023 Desde 31/07/2025 Descripción Es una licencia de hasta 8 semanas antes de que el menor cumpla 8 años Se ha ampliado la duración del permiso por nacimiento, pasa de 16 a 19...

Se trata de un % de obligado cumplimiento para empresas con plantillas que superan los 50 trabajadores, y consiste en reservar del total de puestos de la empresa un 2% para aquéllas personas que tienen reconocida una discapacidad igual o superior al 33% De no ser...

Este seguro, como su nombre indica, viene establecido por el convenio en el que se encuadra la actividad y es de carácter obligatorio. El seguro colectivo de convenio cubre el fallecimiento o la incapacidad permanente que pueda sufrir el trabajador en el desempeño de...

Sí, siempre que sean MAYORES de 16 años. Estos trabajadores no podrán realizar trabajos nocturnos ni actividades de riesgo, ya que hay que proteger especialmente a los mismos frente a los riesgos laborales. Tampoco pueden realizar horas extraordinarias. Tienen...

La Ley 26/2015 de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia establece, en su artículo 13, la siguiente obligación. Será requisito para el acceso y ejercicio a las profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con...

El periodo de prueba es un plazo que se puede establecer en contrato (con los límites del Convenio colectivo, o los que marca el Estatuto de los Trabajadores en su artº 14), en el que cualquiera de las partes, sin causa o justificación, puede extinguir el contrato de...

Las situaciones de Incapacidad Temporal, aunque sean de muy corta duración, deben ser comunicadas mediante la presentación de los pertinentes partes médicos de Baja y de Alta, de aportación exigible a los trabajadores afectados, en un plazo de tres días contados a...

La Ley 10/2021, de 9 de julio regula el trabajo a distancia. Ha entrado en vigor el  11 de julio. Define el trabajo en el domicilio de la persona trabajadora; el llamado teletrabajo que se lleva a cabo mediante el uso de sistemas informáticos y, el trabajo...