Empleados de hogar – Herramienta PRL
El pasado martes 13/05/2025, el Gobierno puso a disposición la herramienta oficial para la evaluación de riesgos laborales en el hogar, tal como establece el Real Decreto 893/2024.
La nueva ley de las 37,5 horas semanales: aún NO en vigor
El Gobierno ha presentado recientemente una propuesta legislativa que busca reducir la jornada laboral máxima semanal de las actuales 40 horas a 37,5. Esta medida, anunciada como parte de un paquete de reformas orientadas a mejorar la conciliación laboral y personal, ha generado un amplio debate entre sindicatos, empresarios y distintos sectores sociales.
(más…)Pactar el salario en bruto o en neto
En el mundo laboral, el sueldo es uno de los elementos más sensibles y, a menudo, fuente de confusión entre trabajadores y empresas. Una de las decisiones clave en la negociación de un contrato laboral es si el salario se pacta en términos brutos o netos. Aunque a muchos empleados les resulte más intuitivo hablar en “dinero que llega al bolsillo”, es decir, en importe neto, expertos en derecho laboral y fiscal coinciden en que lo correcto —y lo recomendable— es siempre pactar el salario en bruto.
(más…)El derecho a la desconexión digital, una garantía legal aún poco aplicada en las empresas españolas
Reconocido por la Ley Orgánica 3/2018, este derecho busca proteger el tiempo de descanso y la vida personal de los trabajadores. Las empresas deben elaborar una política interna específica.
(más…)Entrevista
Diciembre 2024
Contestaciones a preguntas realizadas por Diario de Navarra publicadas el 31/12/2024.
1. Cómo ha sido 2024. Para su empresa y sector.
(más…)Licencia retribuida por catástrofe
El Real Decreto-ley 8/2024 modifica el Estatuto de los Trabajadores del siguiente modo:
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