Dic 28, 2017 | Noticias
La ley 6/2017 de 24 de octubre de 2017, ha establecido modificaciones que afectan al Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (en adelante RETA) y cuya entrada en vigor se producirá a partir del 1 de enero de 2018.
-
Altas y Bajas Previas.
Las solicitudes de alta de los trabajadores por cuenta propia incluidos en el RETA deberán presentarse con carácter previo al comienzo de la prestación de servicios por el trabajador. Leer más [+]
Dic 28, 2017 | Noticias
Se establece el siguiente calendario de domingos y festivos que se consideran hábiles y de apertura autorizada para el ejercicio de la actividad comercial en la Comunidad Foral de Navarra, para el año 2018: Leer más [+]
Dic 27, 2017 | Breves
Las fiestas laborales retribuidas y no recuperables son 14 al año. Trece de ellas se establecen con carácter autonómico y a éstas hay que añadir el festivo local.
Dic 27, 2017 | Noticias
OBLIGADOS A RECIBIR NOTIFICACIONES POR MEDIOS ELECTRÓNICOS. ORDEN FORAL 147/2017.
Se introducen cambios en las entidades que van a estar obligadas a recibir las notificaciones por medios electrónicos, con el fin de que dichas entidades coincidan esencialmente con las que están obligadas a presentar por vía telemática a través de Internet la totalidad de las declaraciones-liquidaciones, autoliquidaciones, declaraciones resumen anual, declaraciones informativas, comunicaciones y otros documentos previstos en la normativa tributaria, siempre que exista en cada caso dicha modalidad de presentación. Leer más [+]
Dic 26, 2017 | Breves
Se trata de un % de obligado cumplimiento para empresas con plantillas que superan los 50 trabajadores, y consiste en reservar del total de puestos de la empresa un 2% para aquéllas personas que tienen reconocida una discapacidad igual o superior al 33% Leer más [+]
Dic 21, 2017 | Breves
Sí, siempre que sean MAYORES de 16 años. Estos trabajadores no podrán realizar trabajos nocturnos ni actividades de riesgo, ya que hay que proteger especialmente a los mismos frente a los riesgos laborales.
Tampoco pueden realizar horas extraordinarias.
Tienen capacidad para contratar la prestación de su trabajo los menores de 18 años y mayores de 16 años que vivan de forma independiente, con consentimiento de sus padres o tutores, o con autorización de la persona o institución que les tenga a su cargo.