Las cestas de Navidad que regalan las empresas a sus empleados se consideran salario en especie. Son un bien obtenido de forma gratuita para fines particulares con lo cual habría que valorar a precio de mercado esos artículos y se sumaría al salario. Procede cotizar...

La compatibilidad de la pensión de jubilación con una actividad agraria por cuenta propia de escasa entidad económica viene regulada por el artículo 213.4 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS). Este precepto establece que el percibo de la pensión de...

En una sentencia la Corte de Justicia de la Unión Europea ha condenado a una compañía aérea a indemnizar a dos pasajeros de un vuelo con destino a Londres no solamente por el retraso del vuelo sino también por la pérdida de parte del salario del tiempo de ausencia al...

Tal y como establece el artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores, la Empresa debe elaborar anualmente un calendario laboral que debe ser expuesto en un lugar visible de cada centro de trabajo. Incumplir esta obligación constituye una infracción leve sancionable...

Este seguro, como su nombre indica, viene establecido por el convenio en el que se encuadra la actividad y es de carácter obligatorio. El seguro colectivo de convenio cubre el fallecimiento o la incapacidad permanente que pueda sufrir el trabajador en el desempeño de...

Se trata de un % de obligado cumplimiento para empresas con plantillas que superan los 50 trabajadores, y consiste en reservar del total de puestos de la empresa un 2% para aquéllas personas que tienen reconocida una discapacidad igual o superior al 33% De no ser...

La Ley 26/2015 de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia establece, en su artículo 13, la siguiente obligación. Será requisito para el acceso y ejercicio a las profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con...

La edad legal u ordinaria de jubilación de 65 años era la única aplicable en la legislación vigente a 31-12-2012. A partir de ese momento, de acuerdo con la normativa vigente, tal edad se está incrementando paulatinamente teniendo en cuenta dos parámetros: la edad del...

Trabajar después de la jubilación no es nada excepcional en Japón. No es raro ver personas de más de 70 años, incluso de 80, trabajar en fábricas y oficinas. Necesidad vital para un país envejecido con una tasa de paro del 2,2%. Según un sondeo realizado por el...

Tal como se recoge en el artº 36 del ET, se considera trabajo nocturno el realizado entre las 10 de la noche y las seis de la mañana. La jornada de los trabajadores nocturnos no puede superar las ocho horas diarias de promedio en un periodo de quince días. Estos...

Sí, anualmente se debe elaborar por la empresa el Calendario laboral, debiendo exponerse un ejemplar del mismo en un lugar visible de cada centro de trabajo....

En un doble y determinante sentido; económico porque supone una partida de gasto sumamente importante y, un adeudo asegurador administrado por el Estado. En Francia, por ejemplo el sistema de retiro arrastra un desequilibrio del 0.8% del PIB, aproximadamente, 18.000...

¿Es posible realizar un contrato en prácticas a una persona que acaba de obtener un título universitario no oficial? El contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios puede concertarse (art. 11 ET) “con quienes estuviesen...

El procedimiento de Notificaciones Electrónicas se trata de un sistema de uso obligatorio para: En el ámbito de la Seguridad Social para todas las empresas (sociedades mercantiles y autónomos) que tengan o hayan tenido trabajadores por cuenta ajena y en el ámbito de...

La Ley 10/2021, de 9 de julio regula el trabajo a distancia. Ha entrado en vigor el  11 de julio. Define el trabajo en el domicilio de la persona trabajadora; el llamado teletrabajo que se lleva a cabo mediante el uso de sistemas informáticos y, el trabajo...