Prevención de riesgos laborales: Retazos
La gestión interna del sistema preventivo reduce la tasa de accidentes de trabajo. Las cifras en los países nórdicos lo confirman. Los riesgos se conocen y se controlan mejor en casa.
(más…)Más vale tarde que nunca
La Ley 10/03/1980 aprobó el Estatuto de los Trabajadores ya derogado y en su disposición adicional tercera se establecía:
(más…)Titulación para contrato en prácticas
¿Es posible realizar un contrato en prácticas a una persona que acaba de obtener un título universitario no oficial?
(más…)Webinar: Claves de la reforma laboral
El pasado 20 de enero la Confederación Empresarial de Navarra organizó este webinar con una invitada de excepción, Rosa Santos, directora de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE, quien ha estado en primera línea a lo largo de toda la negociación siendo la principal interlocutora empresarial en todo el proceso.
(más…)Reforma laboral 2022. Contrato fijo-discontinuo.
CONTRATO FIJO-DISCONTINUO. Artículo 16 ET.
OBJETO
El contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo se concertará para la realización de trabajos de naturaleza estacional o vinculados a actividades productivas de temporada, o para el desarrollo de aquellos que no tengan dicha naturaleza pero que, siendo de prestación intermitente, tengan periodos de ejecución ciertos, determinados o indeterminados.
(más…)Reforma laboral 2022. Disposiciones comunes contratos temporales.
DISPOSICIONES COMUNES A LOS CONTRATOS TEMPORALES. Artículo 15 ET.
Las
personas con contratos temporales y de duración determinada tendrán
los mismos derechos que las personas con
contratos de duración indefinida, sin perjuicio de las particularidades específicas
de cada una de las modalidades contractuales en materia de extinción del
contrato y de aquellas expresamente previstas en la ley en relación con los
contratos formativos. Cuando corresponda en atención a su naturaleza, tales
derechos serán reconocidos en las disposiciones legales y reglamentarias y en
los convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo
trabajado.