El pasado 20 de enero la Confederación Empresarial de Navarra organizó este webinar con una invitada de excepción, Rosa Santos, directora de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE, quien ha estado en primera línea a lo largo de toda la negociación siendo la principal interlocutora empresarial en todo el proceso.
(más…)CONTRATO FIJO-DISCONTINUO. Artículo 16 ET.
OBJETO
El contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo se concertará para la realización de trabajos de naturaleza estacional o vinculados a actividades productivas de temporada, o para el desarrollo de aquellos que no tengan dicha naturaleza pero que, siendo de prestación intermitente, tengan periodos de ejecución ciertos, determinados o indeterminados.
(más…)DISPOSICIONES COMUNES A LOS CONTRATOS TEMPORALES. Artículo 15 ET.
Las
personas con contratos temporales y de duración determinada tendrán
los mismos derechos que las personas con
contratos de duración indefinida, sin perjuicio de las particularidades específicas
de cada una de las modalidades contractuales en materia de extinción del
contrato y de aquellas expresamente previstas en la ley en relación con los
contratos formativos. Cuando corresponda en atención a su naturaleza, tales
derechos serán reconocidos en las disposiciones legales y reglamentarias y en
los convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo
trabajado.
CONTRATO FORMATIVO. Artículo 11 ET.
El contrato formativo tendrá por objeto la formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena, o el desempeño de una actividad laboral destinada a adquirir una práctica profesional adecuada a los correspondientes niveles de estudios.
(más…)CONTRATO TEMPORAL. Artículo 15 ET.
El contrato de trabajo se presume concertado por tiempo indefinido.
El
contrato de trabajo de duración determinada solo podrá celebrarse por
circunstancias de la producción (eventual) o por sustitución de persona trabajadora
(interinidad). Por tanto no se
permite realizar contratos por obra o servicio determinado.
Estimado cliente, el pasado 29 de diciembre de 2021 se publicó en el BOE núm. 312 la Ley 22/2021 de Presupuestos Generales del Estado para 2022. En dicha norma se establecen las siguientes bases de cotización para el régimen especial de trabajadores autónomos para 2022:
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