Determinar la viabilidad de una serie de turnos o de jornadas irregulares para no sobrepasar la jornada anual contratada suele ser una tarea farragosa si no se cuenta con los programas adecuados. Por ello hemos desarrollado una aplicación gratuita que os será de gran utilidad. Si eres cliente ponte en contacto con nosotros para descargarla.
(más…)Tal y como establece el artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores, la Empresa debe elaborar anualmente un calendario laboral que debe ser expuesto en un lugar visible de cada centro de trabajo. Incumplir esta obligación constituye una infracción leve sancionable con una multa entre 60 a 625 €.
(más…)Tal y como establece el artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores, la Empresa debe elaborar anualmente un calendario laboral que debe ser expuesto en un lugar visible de cada centro de trabajo. Incumplir esta obligación constituye una infracción leve sancionable con una multa entre 60 a 625 €.
(más…)Sí, anualmente se debe elaborar por la empresa el Calendario laboral, debiendo exponerse un ejemplar del mismo en un lugar visible de cada centro de trabajo.