Prevención de riesgos laborales: mascarilla
El RD 286/2022 de 19 de abril ha anulado la obligatoriedad de usar las mascarillas, salvo en los siguientes supuestos:
(más…)Prevención de riesgos laborales: trabajador designado
El artículo 5 del Estatuto de los Trabajadores señala como uno de los deberes laborales del trabajador, observar las medidas de prevención de riesgos laborales que se adopten y, asimismo, el artículo 19 dispone que el trabajador está obligado a observar en su trabajo las medidas legales y reglamentarias de seguridad y salud.
(más…)Más vale tarde que nunca
La Ley 10/03/1980 aprobó el Estatuto de los Trabajadores ya derogado y en su disposición adicional tercera se establecía:
(más…)No siempre el derecho de opinión es respetable
En un abracadabrante artículo aparecido en la revista de Derecho de Trabajo del mes de octubre 2021…
(más…)La conflictiva relación contractual de las plataformas digitales y sus agentes
Con fecha 3 de septiembre de 2018, el Juzgado de lo Social nº 39 de Madrid, dictó Sentencia en la que desestimaba la demanda formulada por un operario de la empresa GLOVO APP 23 S.L. (de aquí en adelante GLOVO) sobre despido, absolviendo a la misma de todas las pretensiones ejercitadas en su contra. El actor interpuso Recurso de Suplicación y la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid dicto sentencia el 19 de septiembre de 2019, desestimando el Recurso y confirmando la Resolución de Instancia.
(más…)Decaimiento de los servicios
Con motivo del Covid-19 los servicios en general han sufrido importantes cambios, cancelaciones y confinamiento que han alterado a lo largo del último año y medio todas las expectativas de diverso signo.
En este trabajo no vamos a entrar en aspectos sanitarios, educativos, familiares ni mucho menos políticos. Tratamos concretamente de evaluar el nivel de las prestaciones que a causa de la pandemia ha recibido y recibe el ciudadano en sus necesarias y exigibles relaciones con las Administraciones Públicas y privadas de tipo esencial.
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