La jubilación, una cuestión de deuda
En un doble y determinante sentido; económico porque supone una partida de gasto sumamente importante y, un adeudo asegurador administrado por el Estado.
(más…)Marco general sobre el trabajo a distancia
La Ley 10/2021, de 9 de julio regula el trabajo a distancia. Ha entrado en vigor el 11 de julio. Define el trabajo en el domicilio de la persona trabajadora; el llamado teletrabajo que se lleva a cabo mediante el uso de sistemas informáticos y, el trabajo convencional en el lugar donde se ubica el centro laboral.
(más…)No al automatismo sancionador
El Tribunal Supremo ha planteado cuestión de inconstitucionalidad ante el Tribunal Constitucional en el recurso de casación 1481/2019 por entender que la sanción tipificada en determinadas reglas de la Ley General Tributaria pueden ser contrarias al artículo 25.1 de la Constitución Española en relación con los artículos 11 y 9.3 de la misma.
(más…)Calendario laboral: cómo cuadrar una jornada irregular o turnos
Determinar la viabilidad de una serie de turnos o de jornadas irregulares para no sobrepasar la jornada anual contratada suele ser una tarea farragosa si no se cuenta con los programas adecuados. Por ello hemos desarrollado una aplicación gratuita que os será de gran utilidad. Si eres cliente ponte en contacto con nosotros para descargarla.
(más…)Pensiones: complemento para reducir la brecha de género
CONCEPTO
Es un complemento que solo puede darse a uno de los dos progenitores.
En principio va dirigido a las mujeres que sufren más en su vida laboral el impacto de tener un hijo, pero pueden solicitarlo también los padres siempre y cuando se hayan visto más perjudicados en la carrera laboral.
(más…)Trabajo a distancia / teletrabajo/ trabajo presencial
TRABAJO A DISTANCIA
Es una forma de organización del trabajo o de realización de la actividad laboral en la que se presta servicios en el domicilio de la persona trabajadora o en el lugar elegido por ésta, durante toda su jornada o parte de ella, con carácter regular.
Se determina que existe regularidad cuando en un periodo de referencia de 3 meses al menos el 30% de la jornada se desarrollara a distancia.