May 30, 2022 | Artículos y opinión
En esta página de diciembre 2021 aludíamos a la conflictiva relación entre las plataformas digitales su lógica algorítmica con los trabajadores o comisionados de las mismas. Ya aventurábamos que sigue existiendo legalmente la posibilidad del “rider” autónomo siempre que se den las condiciones que el Tribunal de Justicia de la UE preconiza en el Auto de fecha 22 de abril de 2020 donde confirma que un mensajero que realiza servicios de mensajería de barrio (que es comparable a un “rider”) no tiene relación laboral con la empresa de reparto (planteado en la cuestión prejudicial por un juzgado del Reino Unido).
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May 25, 2022 | Artículos y opinión
No se trata de reprochar, ni
polemizar, simple y llanamente, de concienciar. Según el último informe
trimestral sobre absentismo laboral elaborado por Randstad, el nivel de
absentismo en España ha provocado la pérdida de un 5,9% de las horas laborales
pactadas, resultando la baja médica laboral o IT (Incapacidad Temporal) el 4,4%
de las mismas. Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del mismo periodo,
el número de ocupados ascendía a 20,18 millones de personas, lo que comporta,
con un absentismo promediado del 5,5%, que cada día un total de 1.186.875
personas no acudieron a su puesto de trabajo, de los cuales 889.822 personas se
encontraban de baja médica. El resto no acude al puesto de trabajo pese a no
estar de baja.
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Abr 20, 2022 | Artículos y opinión
El RD 286/2022 de 19 de abril ha anulado la obligatoriedad de usar las mascarillas, salvo en los siguientes supuestos:
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Mar 28, 2022 | Artículos y opinión
El artículo 5 del Estatuto de los Trabajadores señala como uno de los deberes laborales del trabajador, observar las medidas de prevención de riesgos laborales que se adopten y, asimismo, el artículo 19 dispone que el trabajador está obligado a observar en su trabajo las medidas legales y reglamentarias de seguridad y salud.
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Mar 18, 2022 | Breves
Con fecha 15/02/2022 la Audiencia Nacional ha emitido una sentencia condenando a la empresa por llevarse el registro de jornada en papel con los horarios ya escritos de manera predeterminada de tal manera que el trabajador solo tenía que firmar.
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Mar 14, 2022 | Breves
La gestión interna del sistema preventivo reduce la tasa de accidentes de trabajo. Las cifras en los países nórdicos lo confirman. Los riesgos se conocen y se controlan mejor en casa.
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