Jun 18, 2026 | Artículos y opinión
Una
empleada de hogar interna es aquella que presta sus servicios en el domicilio
familiar residiendo en el mismo, es decir, con pernocta habitual en la vivienda
del empleador. Esta circunstancia es la que justifica un régimen jurídico
propio dentro de la relación laboral especial del servicio del hogar familiar
(RD 1620/2011), con reglas específicas sobre jornada, descansos y retribución.
La nota distintiva no es tanto el número de horas, sino la convivencia y
disponibilidad dentro del hogar, lo que obliga a diferenciar claramente los
distintos tipos de tiempo que pueden concurrir en su jornada.
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May 11, 2026 | Artículos y opinión
La jornada laboral en el transporte de mercancías por carretera es una de las más singulares del mercado laboral español. A diferencia de otros sectores, en ella conviven normas europeas de seguridad vial con una regulación laboral específica, lo que obliga a empresas y conductores a manejar un marco normativo especialmente complejo.
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Abr 25, 2025 | Noticias
El Gobierno ha presentado recientemente una propuesta legislativa que busca reducir la jornada laboral máxima semanal de las actuales 40 horas a 37,5. Esta medida, anunciada como parte de un paquete de reformas orientadas a mejorar la conciliación laboral y personal, ha generado un amplio debate entre sindicatos, empresarios y distintos sectores sociales.
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Mar 18, 2022 | Breves
Con fecha 15/02/2022 la Audiencia Nacional ha emitido una sentencia condenando a la empresa por llevarse el registro de jornada en papel con los horarios ya escritos de manera predeterminada de tal manera que el trabajador solo tenía que firmar.
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Oct 6, 2020 | Actualidad, Noticias
Tal y como establece el artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores, la Empresa debe elaborar anualmente un calendario laboral que debe ser expuesto en un lugar visible de cada centro de trabajo. Incumplir esta obligación constituye una infracción leve sancionable con una multa entre 60 a 625 €.
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